בשנים האחרונות יותר ויותר מעסיקים בוחרים להעסיק עובדים מהבית. אבל מדוע העסקת עובדים מהבית משתלמת? במאמר הבא נסביר למה יותר כדאי להעסיק עובדים מהבית, ומהן היתרונות של העסקת עובדים בצורה זאת.
לעבוד מהבית הפך בשנים האחרונות לעבודה נפוצה עבור רבים: השעות כדאיות, לא צריך לסבול מפקקים אינסופיים, הבוס לא 'יושב על הראש' וניתן לנהל לבד את העבודה. אבל בכל הנוגע למעסיקים, מדוע להם העסקת עובדים מהבית משתלמת? ישנן מספר סיבות עיקריות, רובן מוכרות ואת כולן תמצאו בכל פורטל דרושים מוביל:
לא צריך לשכור משרד – כאשר אתם מעסיקים עובדים מהבית גם אתם לא צריכים לשכור משרד. כאשר יש לכם עובדים בפועל, אתם זקוקים למשרד, ולכן ההוצאה גודלת משמעותית. כשיש לכם צוות שאתם מנהלים ללא משרד אתם מפחיתים את עלות השכרת המשרד, מה שמקטין לכם את ההוצאות.
הקטנת עלויות – מלבד הקטנת העלויות שבהעדר שכירת משרד, כאשר מעסקים עובדים מהבית ולא במשרד, מקטינים עלויות משמעותית גם בכל הנוגע להוצאות של החזרי נסיעות, אחזקת רכב, הוצאות על החזקת מחשבים, חשמל, מים, רכישות של ציוד משרדי, שירותי ניקיון למשרד, מתנות לחג, וכל מה שצריך על מנת להחזיק עובדים ומשרד. ולכן משתלם יותר להעסיק עובדים מהבית.
אין צורך בשירותי אדמיניסטרציה – כאשר אתם לא שוכרים משרד ומעסיקים עובדים מהבית, אתם פחות עוסקים בלוגיסטיקה, ושירותי מנהלה. בכך העובדים שלכם מנהלים לבד כל אחד את הלוגיסטיקה שלו ואת שירותי המנהלה שלו. בכך אתם חוסכים הוצאות על שירותי אדמיניסטרציה, הנהלת חשבונות, מזכירות, ולוגיסטיקה.
שעות חופשיות – כאשר אנו מעסיקים עובדים מהבית אנו חופשיים יותר לצאת לפגישות ולשעות חופשיות. אנו לא צריכים להוות דוגמא לעובדי המשרד בכך שאנו נוכחים בפגישות ובשעות עבודה, ובכך, אנו כמו צוות העובדים שלנו פרילאנסרים ומשוחררים לנהל את השעות שלנו בצורה עצמאית. כאשר אין לנו משרד פיזי אנו יכולים לצאת בחופשיות לפגישות, להוציא את הילד מהגן, לצאת לבית קפה לארוחת צהריים, לפגישה חשובה, ועוד.
לסיכום, בעידן ממוחשב ואינטרנטי, קל יותר להעסיק עובדים מהבית. כיום באמצעות האיי מייל, תוכנות לשיתוף קבצים, תוכנות לעבודה משותפת, רשתות חברתיות ועוד – ניתן לנהל צוותים שלמים מבלי לצאת מהפיג'מה. בכך ניתן לחסוך כסף ותקציב רב, ולפתח יותר ויותר עסקים.
